Руководитель отдела по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 23.01.2026
Работодатель: Эфекс Системс
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Челябинск
Каслинская улица 5к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Эфекс Системс» — компания, которая создаёт для бизнеса комплексные ИТ-решения и практики управления проектами и персоналом. Ищем Руководителя отдела по работе с персоналом.

Обязанности:

  • организация процессов найма персонала, адаптации, развития, формирования кадрового резерва;
  • организация и проведение мероприятий по подбору персонала с привлечением современных эффективных методов подбора;
  • организация, оптимизация и автоматизация процесса кадрового документооборота в соответствии с Трудовым законодательством;
  • своевременная сдача отчетности в надзорные органы;
  • консультация руководства компании по всем вопросам, связанным с персоналом;
  • структурирование бизнес-процессов по HR направлению.
  • в подчинении 2 рекрутера, 3 специалиста по кадрам.

Требования:

  • Высшее образование. Курсы повышения квалификации, дополнительное образование в сфере управления персоналом будут приветствоваться;
  • Опыт руководства процессами подбора и кадрового документооборота от трех лет;
  • Знание современных инструментов подбора персонала, опыт закрытия сложных вакансий.
  • Знание трудового законодательства.
  • Отличное знание ПК, знание программы 1С: Зарплата и Управление персоналом.
  • Умение выстраивать партнерские отношения с клиентами.
  • Предпочтителен опыт работы в крупных организациях, холдингах из сферы промышленности, строительства, энергетики, производства, консалтинговых организациях.

Условия:

  • тип оформления - официальный договор гражданско-правового характера.

  • Своевременная "белая" заработная плата.

  • Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30.

  • Столовая с ценами ниже рыночных.

  • Комфортные условия труда, оборудованное современными техническими средствами рабочее место.

  • Интересная работа в крупной многопрофильной организации.

  • Насыщенная внутрикорпоративная жизнь (спартакиада, корпоративные мероприятия, конкурсы и пр.) и участие компании в общегородских мероприятиях.

  • Бесплатная парковка для сотрудников.

Готовы обсудить детали и ответить на вопросы.

​​