Вы работаете со своими клиентами, говорите с ними на одном языке и понимаете их реальные проблемы.
Вы помогаете людям легально работать в России, а не «бросаете их в неизвестность»
Вы становитесь частью проекта, который реально меняет рынок миграционного труда, а не просто закрывает вакансии.
Ваша работа имеет социальную значимость — вы помогаете людям зарабатывать, кормить семьи и чувствовать уверенность.
Вы участвуете в развитии федерального проекта МИГО, который в будущем станет крупной HR-платформой для СНГ
Условия работы:
- Удалённая работа — можно работать из любой страны;
- График 5/2, понятный и стабильный;
- Официальные и регулярные выплаты;
- Доход. Оклад 25 000 – 50 000 ₽, бонусы 25 000 – 60 000 ₽ средняя от 80 000 ₽ и выше;
- Нет потолка по доходу — всё зависит от вашей активности;
- Обучение, инструкции, помощь наставника;
- Карьерный рост. Рекрутёр→ старший рекрутер → руководитель команды или менеджер проекта.
Чем вы будете заниматься:
- Подбирать персонал из стран СНГ по входящему потоку;
- Общаться с кандидатами на понятном им языке;
- Объяснять условия работы, помогать с ориентацией;
- Сопровождать людей до выхода на смены;
- Поддерживать контакт с кандидатами на постоянной основе;
- Работать по стандартам крупной федеральной компании.
Что важно:
- Знание киргизского языка — обязательно;
- Понимание менталитета и реальных проблем мигрантов — большой плюс;
- Ответственность и желание помогать людям;
- Готовность учиться и расти в HR-сфере;
- Опыт в HR не обязателен — мы обучаем;
- Кому подойдёт вакансия;
Если вы работали или ищете работу как:
рекрутер, HR, оператор call-центра, менеджер по продажам, ресёрчер, оператор ПК, координатор персонала — вы быстро войдёте в работу.
Главное:
Это не просто работа.
Это возможность:
- помогать своим соотечественникам,
- зарабатывать стабильно и легально,
- участвовать в большом проекте МИГО,
- расти вместе с компанией федерального уровня.
