Менеджер по подбору персонала

Мы — компания в сфере аутсорсинга линейного персонала и сейчас ищем одного менеджера по подбору в команду.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в подборе работы, но с опытом в call-центре или на должности супервайзера. Главное — желание общаться по телефону, активность и ответственность🙂

Если вам комфортно разговаривать с людьми, вы не боитесь отказов и хотите развиваться — вам к нам.

Чем предстоит заниматься:

• Обзвон тёплых кандидатов (без поиска);

• Проведение коротких телефонных интервью (до 10 минут);

• Работа с откликами (HH, Авито, Telegram);

• Ведение своей базы кандидатов;

• Взаимодействие с командой и самостоятельная работа с вакансиями.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление;

• Оклад 55 000 ₽ + KPI + бонусы = совокупный доход от 85 000 ₽;

• График работы 5/2, Пн–Пт, с 9:00 до 18:00;

• Работа только в офисе, но офис в 2 минутах пешком от метро Старая Деревня;

• Молодой, дружный и адекватный коллектив;

• Оплата корпоративной мобильной связи, рабочий телефон;

• Полностью оборудованное рабочее место;

• Чай, кофе и вкусняшки за счёт компании;

• Стабильная компания, понятные задачи и поддержка на старте.

Нам важно:

• Готовность и желание много общаться по телефону;

• Вежливость, активность и нормальная устная речь;

• Умение спокойно относиться к отказам;

• Желание работать на результат;

• Опыт в подборе, продажах или call-центре, на должности супервайзера;

• Опыт работы в CRM — как преимущество;

• Базовое знание ПК и MS Office.

Оставляйте отклик — мы обязательно с вами свяжемся.

Если, читая это объявление, вы подумали:
«Я — ваш новый ценный кадр» — значит, нам точно стоит познакомиться 🙂