Руководитель проектов ПС (электрических подстанций)

Дата размещения вакансии: 24.01.2026
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
от 250000 до 300000 RUR
Город:
Москва
2-я Звенигородская улица 13с37
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«эВ-групп» - "эВ-групп" входит в топ-10 инжиниринговых холдингов России. Опираясь на 20-летний отраслевой опыт, более 10.000 человек каждый день воплощают в жизнь проекты федерального и местного значения!

Требования:

  • Глубокие знания схем и технологий, первичного и вторичного оборудования подстанций 110 кВ и выше;
  • Знания и практический опыт в комплексом управлении Проекта, а именно: Бюджетирование, Управление поставками оборудования и материалов, Руководство СМР и ПНР, сдача работ Заказчику, взаимодействие с ПИ и государственными надзорными органами.
  • Знание основных стоимостных характеристик строительства ПС;
  • Практический опыт строительства/комплексной реконструкции электросетевых объектов 110 кВ и выше. Опыт работы с ПАО Россетти приветствуется;
  • Широкий кругозор, организаторские способности;
  • Знание пакета программ Microsoft Office, умение работать в Microsoft Project (MS Project) и Primavera приветствуется.

Обязанности:

  • Полное руководство проектом - от участия в Проектировании до строительства, ввода в работу и получения КС-14;
  • Разработка и контроль Бюджета (БДР и БДДС), календарно-сетевых графиков (КСГ), графиков платежей и т.д;
  • Участие в Закупке Оборудования и Материалов с учетом согласования технических требований и выбора Поставщиков;
  • Участие в разработке и внедрению по автоматизации процессов компании, совершенствование методологии ценообразования, бизнес-процессов и нормативно-методических документов.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы без задержек, годовые бонусы;
  • График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
  • Корпоративная библиотека;
  • Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
  • Корпоративный спорт и мероприятия;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста.