Вакансия: Инженер‑технолог (проект по производству бытовой химии и косметики)
Формат сотрудничества: консультации вне штата → последующий прием в штат после запуска производства
Обязанности (в фазе консультаций):
1) Оценка технологических концепций и предложение оптимальных технологических схем для выпуска линейки бытовой химии и косметики.
2) Разработка технологической документации (технологические карты, регламенты, инструкции по смешению, нагреву, дозированию, фасовке).
3) Подбор и спецификация оборудования, участие в переговорах с поставщиками, оценка технических предложений.
4) Разработка планов валидации и контроля качества, участие в приемо-сдаточных испытаниях оборудования.
5) Оценка производственных мощностей, расчет сырьевых балансов и производственных затрат.
6) Консультации по организации производства с учётом требований санитарии, безопасности и экологических норм.
7) Обучение персонала и передача знаний; создание базовых процедур по производственному контролю.
8) Поддержка в ведении переговоров с подрядчиками и инвесторами по техническим вопросам.
9) Организация лаборатории
Обязанности (после приема в штат — при запуске):
1) Руководство технологической службой (внедрение технологических процессов, оптимизация выпуска продукции).
2) Организация и контроль технологического процесса, внедрение системы непрерывного улучшения.
3) Внедрение и поддержка системы HACCP/ISO/GMP
4) Взаимодействие с отделом качества, логистикой и снабжением для обеспечения бесперебойной работы производства.
Требования к кандидату:
1) Высшее техническое образование (химическая технология, биотехнология, инженерия материалов или смежные).
2) Опыт работы технологом в производстве бытовой химии, косметики (от 3 лет).
3) Практический опыт разработки технологических карт, валидации процессов, подбора оборудования и запуска линий.
4) Знание стандартов качества и требований регуляторов (СанПиН, ТР ТС/ЕАЭС).
5) Навыки расчёта материальных балансов, норм расхода сырья и оптимизации затрат.
6) Умение работать в проектной среде, готовность к командировкам и удалённой работе на этапе проектирования.
7) Коммуникабельность, опыт обучения персонала и взаимодействия с подрядчиками.
Условия сотрудничества:
Этап 1 — консультации вне штата: гибкий график, оплата по проектной ставке за решение блока вопросов (по договоренности).
Этап 2 — предложение постоянной должности (технолог/главный технолог) после запуска производства: конкурентная зарплата, соцпакет, кабинетная/производственная ставка.
> Возможность участия в формировании технологической команды и развитии проекта.
> Командировки по России и, при необходимости, за рубеж для оценки оборудования/поставщиков.
> Рабочее место: сначала удалённо, после запуска — на производстве.
Что мы ожидаем от резюме кандидатов:
> Краткое резюме с указанием ключевых проектов (запусков производств, линейки продуктов), список реализованных технических решений и контакты для рекомендаций.
> Укажите доступность для консультирования сейчас или дату готовности приступить к работе
> Укажите ожидаемую ставку
Контакт и отклик:
> Отправляйте резюме и сопроводительное письмо на email или через форму отклика на HeadHunter. В теме письма укажите: Инженер‑технолог
