Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.
• Проведение телефонных и личных собеседований.
• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности в персонале.
• Ведение базы данных кандидатов и составление отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методик и инструментов рекрутинга.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ответственность, внимательность и нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Команда нацеленная на результат, здоровая атмосфера в коллективе;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Своевременная выплата заработной платы.