Техник 2 категории (кладовщик)

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: Теплоэнергосервис
Уровень зарплаты:
от 70822 RUR
Город:
Якутск
Загородный квартал, улица Кржижановского 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Несет материальную ответственность за переданные ему ТМЦ;

  • обработка информации о поступающих грузах. Ознакомление с имеющимися документами (договора, спецификации к договорам, счет-фактуры, товарные накладные (ТОРГ-12), УПД и другие документы);

  • соблюдение требований, правил по хранению ТМЦ на закрытых склада и открытых площадках в соответствии с ГОСТами, экологическими требованиями и сроками;

  • обеспечение ведения учета по приходно-расходным операциям с оформлением соответствующих документов в программных модулях «1С: ЕУС», «1С: ЭДОиА»;

  • подготовка материалов для списания, их фотографирование, оформление документов;

  • сверка остатков складского учета с бухгалтерским;

  • подготовка претензионных материалов в случае выявления несоответствия ТМЦ условиям договора (поставка ТМЦ с отклонениями по качеству и количеству, пересортица, излишки, недостача);

  • соблюдение экологических, санитарных и иных требований, установленных законодательством РФ в области окружающей природной среды и здоровья человека, условий хранения ТМЦ, ГСМ;

  • осуществление ведения делопроизводства в соответствии с ЛНА(Д) Общества;

  • формирование потребности на обеспечение мебелью, канцелярскими и хозяйственными принадлежностями.

Требования:

  • среднее или среднее специальное образование;
  • стаж работы в должности кладовщика не менее 1 (одного) года;
  • знание номенклатуры оборудования, материалов и других товарно-материальных ценностей, применяемых в Обществе, их свойства, назначение;

  • владение навыками работы на персональном компьютере и с прикладным программным обеспечением (MS Word, MS Excel, MS Power Point, Гарант), владеть программами системы «1С: ЕУС», «1С: ЭДОиА», в объеме, достаточном для выполнения должностных обязанностей.

Условия:

  • Полный рабочий день;

  • Доплаты за выслугу лет;

  • Система льгот, гарантий и компенсаций для работников и членов их семей;

  • Охрана здоровья работников, добровольное медицинское страхование;

  • Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых;

  • Материальная помощь по особым жизненным ситуациям;

  • Профессиональное обучение и перспектива карьерного роста.