Инженер по тестированию мобильного приложения

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.

Чем предстоит заниматься:

• Тестировать новые фичи и пользовательские сценарии мобильных приложений;
• Находить UI/UX и функциональные баги;
• Писать тест-кейсы;
• Проводить smoke-тестирование перед релизами;
• Участвовать в улучшении качества релизов и пользовательского опыта.

Что понадобится:

• Высшее техническое образование;
• Опыт тестирования на iOS и Android (включая работу с эмуляторами и реальными устройствами);
• Знание основных инструментов для тестирования;
• Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов работы мобильных сетей;
• Умение анализировать HTTP/HTTPS-трафик с помощью Charles;
• Работа с сервисами дистрибуции: TestFlight, Firebase (Crashlytics);
• Базовое владение IDE: XCode (для iOS), Android Studio (для Android);
• Опыт тестирования API (REST, SOAP) с использованием инструментов: Postman, Swagger;
• Проверка целостности, производительности и безопасности баз данных;
• Знание SQL на уровне создания и выполнения запросов, работы с JOIN и сводными таблицами;
• Умение проводить функциональное и нефункциональное тестирование бэкенда (включая стресс-тесты);
• Владение серверными логами и навыки работы с командной строкой для диагностики проблем;
• Понимание протоколов: HTTP, HTTPS, TCP/IP, DNS;
• Владение системами контроля версий: Git, GitHub, GitLab, Bitbucket;
• Работа с баг-трекинговыми системами;
• Умение составлять тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты;
• Начальные знания языков программирования: Java, Kotlin, Swift, Python (в зависимости от стека);
• Знание методологий разработки: Agile, Scrum, Waterfal.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;
• Индексацию заработной платы;
• Профессиональный рост и развитие;
• ДМС + стоматология;
• Компенсация проезда до работы;
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.