Специалист отдела управления персоналом

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оперативный учет персонального состава на базе программы 1С; своевременное, полное и качественное отражение в программном комплексе всех кадровых мероприятий по персоналу (прием, перевод, увольнение, отсутствия работников, повышение квалификации и т.д.);
• Подбор персонала, согласование приема на работу и переводов персонала;
• Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, трудовых книжек;
• Составление внутренней отчетности;
• Выдача направлений на медицинский осмотр;
• Составление графика отпусков и его ведение, оформление приказов о предоставлении отпусков и дополнительных выходных дней;
• Взаимодействие с СФР (предоставление документов, подготовка ответов на запросы, предоставление отчетности);
• Консультирование работников в части кадровых вопросов;
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями по кадровому делопроизводству.

Требования:

• Высшее образование ("Управление персоналом", "Экономика и управление", "Юриспруденция");
• Знание законодательства в сфере трудовых отношений;
• Опыт работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства по рабочим специальностям с вредными и опасными производственными факторами;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ, отличные знания Excel;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Самостоятельность, инициативность, ответственность за результат.

Условия:

• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Работа в крупной стабильной организации;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет (включая ДМС и корпоративную пенсионную программу);
• Дополнительная материальная помощь к отпуску, рождению детей, доплата за выслугу лет.