Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда (п.Абрам-Мыс)

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: Мурманэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 82317 до 82317 RUR
Город:
Мурманск
жилой район Абрам-мыс, Судоремонтная улица 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • текущее обслуживание, планово-предупредительный, капитальный, аварийный ремонт средств измерений;
  • ремонт и калибровка первичных датчиков и комплектов приборов давления, расхода, уровня, температуры;
  • выявление дефектов и наладка средств и систем измерений;
  • монтаж импульсных линий и запорной арматуры;
  • обходы и осмотры оборудования, проверка правильности работы средств измерений и автоматики и насосных;
  • регулировка кинематики средств измерений;
  • разметка и монтаж сложных схем сочленений и соединений деталей приборов;
  • контроль за сроками калибровки средств измерений и приборного парка ЦТП и насосных;
  • наладка и поверка поверочной аппаратуры.

Требования:

  • среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

  • навык слесарных и слесарно-сборочных работ разной степени сложности;

  • знание условных обозначений в теплотехнических и электрических схемах, методов выполнения измерений.

  • При наличии среднего общего (полного) образования и профессионального обучения опыт работы не менее двух лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда.

  • При наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих опыт работы не менее 1 года слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда.

Условия:

  • полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
  • ДМС, социальный пакет, предусмотренный коллективным договором;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
  • участие в корпоративных мероприятиях;
  • материальная помощь, доплаты по ЛНА.