Инженер энергоинспекции

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: ТНС энерго Карелия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Петрозаводск
бульвар Интернационалистов 17А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Высшее профессиональное/среднее специальное (техническое) образование;
  • Группа по электробезопасности не ниже III;
  • Знания нормативно-технической документации: ПУЭ, ГОСТов, СНиПов, отраслевых правил и инструкций по эксплуатации электрооборудования;
  • Знание принципов работы энергетического оборудования;
  • Умение составлять и читать электрические схемы;
  • Опыт работы по специальности от 3 лет;
  • Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности:

  • Взаимодействие, проведение переговоров с потребителями по вопросам договорных взаимоотношений, расчётов за электрическую энергию, введению ограничения/возобновлению режима потребления электрической энергии юридических и физических лиц;
  • работа по устранению недостатков в работе приборов учета, включенных в автоматизированные интеллектуальные системы коммерческого учета электрической энергии;
  • проведения обследований в многоквартирных домах, фиксация показаний общедомовых и индивидуальных приборов учета, приборов учета юридических лиц;
  • работа с базами данных Общества;
  • деловая переписка, ответы на запросы.

Условия работы:

  • График работы с 8:00 до 16:12 или с 9:00 до 17:12 - для женщин, с 8:00 до 17:00 - для мужчин, выходные: суббота, воскресенье;
  • Интересная работа в крупной стабильной компании;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Современный офис, комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска;
  • Дополнительные выплаты (годовая премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск и др.);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Коллективный договор;
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия;
  • Бронирование от мобилизации и в военное время.