Слесарь-ремонтник 4 разряда (Краснокамский р-н)

Обязанности:

• обслуживание товарного резервуарного парка, железнодорожной и автоналивной эстакады, наливных пунктов, технологических продуктопроводов;
• определение удельного веса химреагента и других жидких продуктов в резервуарах, цистернах и других емкостях;
• переключение задвижек по указанию мастера, кладовщика, подготовка емкостей, эстакад, стояков и трубопроводов к приему, отпуску и хранению химреагентов;
• ведение всех перекачек, выполняемых в смену по обслуживаемому хозяйству;
• расстановка цистерн по фронту слива-налива и вагонов по фронту погрузки и разгрузки;
• подготовка и определение пригодности железнодорожных цистерн, емкостей под погрузку и налив химреагентов;
• определять объем жидких продуктов в резервуарах по калибровочным таблицам;
• обмер резервуаров, емкостей, пломбировка цистерн;
• откачка воды и грязи из резервуаров;
• обеспечение безопасной погрузки-разгрузки и перевозки по внутренним автодорогам опасных грузов;
• подготовка резервуаров, трубопроводов, сливо-наливной инвентаря и другого оборудования к ремонту.

Требования:

• среднее общее образование и свидетельство/удостоверение по профессии или среднее профессиональное образование;
• не менее 1 года работы с квалификацией «слесарь-ремонтник 3 разряда".

Условия:

• рабочее место: Краснокамский р-н, дер. Ашит, с. Куяново, дер. Шушнур, с. Арлан;
• 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.)
• Вахтовый автобус: ежедневно с автовокзала "Южный" г. Нефтекамск

Социальная политика:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).