Ведущий специалист отдела по информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: Русньютек
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Развитие направления с нуля;

  • Участие в формировании технических заданий и заявок для закупочной деятельности отдела защиты информации;

  • Анализировать ситуацию по актуальным линейкам производителей СЗИ;

  • Работать совместно с госорганами по вопросам защиты информации;

  • Участие в пилотных проектах и испытаниях при вводе объектов автоматизации в эксплуатацию;

  • Организация внедрения, обновления и модернизации средств/систем/подсистем защиты информации;

  • Монтаж, установка, наладка СКЗИ и СЗИ;

  • Обучение пользователей вопросам защиты информации, правилам работы с СКЗИ;

  • Выезд на территорию заказчика;

  • Регулярное прохождение курсов повышения квалификации;

  • Оказание технической поддержки в рамках действующих контрактов.

Требования:

  • Знание действующих федеральных нормативно-правовых актов, регламентирующих и методических документов уполномоченных органов государственной власти в области информационной безопасности;
  • Навыки подготовки проектной и организационно распределительной документации;

  • Аналитический склад ума, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;

  • Знание стандартного и специализированного программного обеспечения на уровне администратора,а также вариантов межсетевого экранирования;

  • Желательно наличие диплома о прохождении специализированных курсов повышения квалификации в области ИБ;

  • Высшее техническое образование с оконченными курсами переподготовки сроком не менее 512 часов, согласованных со ФСТЭК России;

  • Знание СТЭКА сетевых технологий TCP/IP, UDP/IP, DNS, DHCP;

  • Знание ОС Windows, Windows Server, Linux на уровне системного администратора.

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Гибридный график работы;

  • Годовой бонус;

  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций;

  • Возможность профессионального обучения и развития за счёт компании;

  • Ежегодная индексация должностных окладов;

  • Компенсация командировочных расходов.