Главный специалист по медиа продвижению

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и реализация офлайн- и онлайн-кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда, продуктов кампании и рост продаж;
• Управление медийным бюджетом: закупка рекламы, медиапланирование, контроль эффективности каналов;
• Запуск и оптимизация performance-кампаний (контекстная реклама, таргетинг, programmatic, соцсети);
• Аналитика рекламных каналов: отслеживание KPI, подготовка отчетности, рекомендации по оптимизации;
• Взаимодействие с подрядчиками (агентства, производители рекламных материалов, digital-платформы);
• Разработка и внедрение креативных идей для интеграций в офлайне (OOH, BTL-активности, спецпроекты);
• Тесное сотрудничество с CRM-, SMM- и бренд-командами для комплексного продвижения.

Наши ожидания в части профессиональных навыков:

• Digital-реклама: Яндекс.Директ, MyTarget (CPC, CPA, CPM);
• Programmatic: Опыт с DSP/SSP/DMP, аудиторный таргетинг (first-party, lookalike);
• Аналитика: Настройка сквозной аналитики (UTM, пиксели, s2s);
• Медиапланирование: Расчёт медиапоказателей (Reach, GRP), медиамикширование (MMM);
• Инструменты: Яндекс.Метрика, Tableau, SQL;
• Оптимизация: Проведение A/B- и инкрементальность-тестов;
• Бюджет: Планирование, переговоры, контроль ROI/eCPM;
• Данные: Интеграция офлайн/онлайн (call-tracking, DWH, CDP);
• Софт-скиллы: Продвинутый Sheets, Slack/Jira;
• Английский: Свободное владение профессиональной терминологией.

Наши ожидания в части профессиональных знаний:

• Основы digital-экосистемы: paid, owned, earned media;
• Принципы работы рекламных моделей: CPC, CPM, CPL, CPA, ROAS;
• Архитектура и специфика работы популярных digital-платформ;
• Основы бренд-маркетинга.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, ненормированный рабочий день;
• Оплата труда состоит из оклада и ежемесячной премии;
• Испытательный срок - 3 месяца.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Арбат, д.1;
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (до 42 дней в году);
• ДМС со стоматологией для работника в сети премиальных медицинских центров;
• Медицинское обеспечение в собственном медицинском центре, в том числе для членов семьи;
• Санаторно-курортное лечение в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод;
• Материальная помощь к отпуску;
• Программы корпоративного спорта;
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений).