Инженер-конструктор (сопровождение)

Обязанности:

• Разработка технических условий на паровые турбины;

• Разработка руководства по эксплуатации турбоустановки;

• Проведение извещений, внесение изменений в техническую документацию;

• Взаимодействие с отделами в части получения информации необходимой для выпуска документации;

• Переписка с Заказчиком по текущим проектам;

• Подготовка ответных писем на запросы со станций;

• Подготовка презентаций, печатных материалов;

• Возможны краткосрочные командировки для участия в пусковых операциях, участия в проведении гарантийных испытаний оборудования после монтажа или ремонта оборудования.

Требования:

• Высшее или неоконченное высшее техническое образование (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы);

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, NormaCS, поиск информационных ресурсов);

• Знание ЕСКД будет плюсом;

• Навыки работы с технической документацией (чертежи, схемы, инструкции) приветствуется;

• Опыт работы в системе электронного документооборота Directum или аналогах приветствуется;

• Опыт работы в системе управления жизненным циклом изделий Windchill или его аналогах приветствуется;

• Опыт работы в Creo Parametric или КОМПАС-3D приветствуется;

• Опыт работы с тепломеханическим оборудованием приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
• Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
• График работы: пятидневка, с 08.00 до 16.40;
• Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
• Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
• Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
• Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту);
• ДМС (предоставляется после испытательного срока);
• Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
• Корпоративный тренер;
• Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).