Бизнес-тренер

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
микрорайон Химмаш, улица Альпинистов 57
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 3 современные производственные площадки с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Бизнес-тренера.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка уникальных форматов обучения в соответствии с брифом от заказчика, направленных на развитие ключевых управленческих и личностных качеств.
  • Создание методических материалов для проведения обучающих мероприятий и проверки остаточных знаний – презентации, тесты, домашние задания, памятки и др.
  • Проведение семинаров, мастер-классов и вебинаров, ориентированных на современные методики развития персонала в очном и онлайн форматах.
  • Организация регулярных консультационных сессий для участников тренингов, проведение пост - тренингового сопровождения.

Что мы ожидаем от вас:

Мы ищем специалиста с высоким уровнем подготовки и подтвержденным опытом работы.

  • Высшее психологическое, педагогическое или управленческое образование, плюс дополнительное обучение в области бизнес-тренинга и фасилитации.
  • Опыт в обучении взрослых, способность эффективно взаимодействовать с аудиторией разных уровней, опыт работы с промышленными предприятиями или на промышленном предприятии.
  • Наличие качественного портфолио.
  • Отличное знание методов и инструментов корпоративного обучения (цикл Колба, case studies, моделирование ситуаций, деловые игры и т.п.).
  • Уверенное владение техниками управления группой и организации продуктивных дискуссий.
  • Экспертиза в тематиках лидерства, мотивации команд, предотвращения конфликтов и повышения личной эффективности.

Мы предлагаем:

  • Проектный формат по согласованному календарю мероприятий.

  • Форматы работы: в очном формате - тренинги, пред-тренинговое и пост-тренинговое сопровождение в онлайн-формате. Также в онлайн-формате возможно проведение вебинаров, воркшопов, мастер-классов, игр.

  • Доставку корпоративным транспортом к месту работы (все районы города, пригород, более 20 маршрутов).