SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: Baby Era
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — развивающийся бренд товаров для новорождённых. Instagram-аккаунт на старте (около 120 подписчиков), планируется активное рекламное продвижение. Ищем SMM-менеджера, ориентированного на рост охватов, просмотров и вовлечённости, а не просто на регулярные публикации.

Обязанности:

  • Полное ведение Instagram-аккаунта бренда;
  • Разработка и реализация SMM-стратегии;
  • Составление контент-плана (посты, Stories, Reels);
  • Создание идей и сценариев Reels с фокусом на охваты и вовлечённость;
  • Производство и публикация видео-контента, ориентированного на результат
  • Ежедневное ведение Stories;
  • Формирование и поддержание единого визуального стиля аккаунта;
  • Оформление и обновление Highlights;
  • Работа с комментариями и входящими сообщениями (Direct);
  • Подбор хештегов и текстов публикаций;
  • Поиск, отбор и коммуникация с блогерами (мамы, lifestyle);
  • Отбор блогеров с визуалом в эстетике Pinterest;
  • Контроль качества рекламных интеграций;
  • Анализ статистики аккаунта и контента;
  • Работа с KPI по охватам и вовлечённости;
  • Подготовка отчётности и предложений по улучшению показателей;

Требования:

  • Опыт работы SMM-менеджером;
  • Понимание алгоритмов Instagram и принципов продвижения Reels;
  • Умение создавать видео, которые набирают просмотры и вовлечённость;
  • Развитое чувство стиля и визуального вкуса;
  • Насмотренность в Pinterest, baby и lifestyle-контенте;
  • Навыки копирайтинга;
  • Умение анализировать результаты и работать с метриками;
  • Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат;
  • Понимание целевой аудитории (будущие родители, родители новорождённых).

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с брендами детских товаров;
  • Опыт подбора и ведения блогеров;
  • Кейсы с ростом охватов и вовлечённости;
  • Навыки съёмки и монтажа видео;
  • Опыт работы в связке с таргетированной рекламой.

Условия:

  • Удалённая работа;
  • Имеется офис;
  • Гибкий график;
  • Оплата: фиксированная часть + бонус за выполнение KPI;
  • KPI по охватам и вовлечённости обсуждаются на старте;
  • Долгосрочное сотрудничество;
  • Работа с эстетичным продуктом и развивающимся брендом

Дополнительная информация: Отбор включает выполнение тестового задания. Рассматриваем кандидатов, ориентированных на рост показателей и результат.