Ведущий аналитик качества данных

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская улица 14с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем Ведущего аналитика качества данных на крупный банковский проект - мониторинг и аналитика качества данных в ИТ-системах банковской сферы

Твои задачи:

  • Выполнять аналитику по данным (анализ потоков данных, чтение и понимание Технических Заданий по загрузке и модификации данных), связанной с выявлением причин возникновения ошибок качества данных
  • Выполнять регулярный мониторинг соответствия качества данных в IT-системах предъявляемым требованиям
  • Проводить аудит процессов и данных в рамках заявленных бизнес-проблем (в том числе по обращению пользователей)
  • Развивать и тестировать инструменты, методы и средства обеспечения качества данных для выполнения аналитики в IT- системах
  • Организовывать взаимодействие сотрудников различных подразделений в рамках выполнения сложной аналитики по качеству данных (в рамках принятия решений о корректировке данных, в которых найдены ошибки; в части внедрения изменений в процессах по повышению качества данных)

Что мы ждем от тебя:

  • Уверенное владение SQL
  • Базовое понимание архитектуры хранилищ данных
  • Умение вести коммуникацию с бизнес-заказчиками
  • Понимание Data Governance подхода

Будет плюсом:

  • Понимание банковской предметной области, продуктов, процессов по направлению банковской отчетности
  • Владение методологией и знание процедуры (SQL) расчета показателей Качества Данных
  • Опыт участия в проектах по автоматизации отчетности кредитной организации в роли аналитика
  • Знание платформы управления данными Informatica Axon Data Governance
  • Опыт работы с Python

Что мы обеспечим:

  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Технику для комфортной работы
  • Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Экспертов, Cyber Лига , а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды