Помощник оценщика

Обязанности:

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена.

Требования:

Сбор информации об оцениваемых объектах и их аналогах

Анализ информации об объектах оценки I категории сложности и совокупности прав на него

Осмотр и фотографирование объектов оценки I категории сложности

Проверка документов, предоставленных заказчиками, на предмет их достаточности для определения стоимости, изучение и анализ правоустанавливающих документов на объекты оценки I категории сложности

Предварительное описание объектов оценки I категории сложности, описание окружения и условий эксплуатации объектов для определения стоимостей

Изучение рынка объектов оценки I категории сложности

Предварительный подбор объектов-аналогов объектов оценки I категории сложности

Предварительный выбор методов и подходов для определения стоимостей объектов оценки I категории сложности

Проведение промежуточных и предварительных расчетов при определении стоимости

Техническое составление итогового документа об определении стоимостей объектов оценки I категории сложности в виде отчета, сметы, заключения

Электронное архивирование документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей объектов оценки I категории сложности, а также итоговых документов об определении стоимостей и заключений, их размещение в электронном архиве ДО

Проведение расчета рыночной ставки арендной платы методами массовой оценки

Составление итогового документа

Участие в разработке концепций развития территорий, проведении маркетинговых исследований

Подготовка ответов на запросы органов государственной власти и иных лиц по вопросам, связанным с оценочной деятельностью, деятельностью ДО

Деловая переписка с заказчиками по вопросам исполнения договорных обязательств.

Условия:

• Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.

• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).

• Белая заработная плата.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
• Квартальные и годовая премии.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Полис ДМС
• Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
• Новогодние подарки детям работников
• Конкурсы детского творчества
• Оборудованное комфортабельное рабочее место.
• Возможность карьерного роста.