Обязанности:
Обеспечение работоспособности технологического и вспомогательного (компрессора, холодильные и насосные установки) оборудования цеха:
- Диагностика неполадок оборудования, выявление неисправных частей, а также проработка и заказ запасных частей, подбор и тестирование аналогов, контроль складских остатков, обеспечение и поддержание порядка при хранении на складах и рабочих помещениях;
- Техническое обслуживание, модернизация, а также срочный и плановый ремонт оборудования и электронных компонентов, в условия предприятия;
- Документирование произведенных работ, разработка инструкций и методик по ремонто-восстановительным работам и работам по обслуживанию, поиск и внедрение прогрессивных методов ведения работ;
- Установка и адаптация программного обеспечения на оборудование, параметрование драйверов электроприводов, терминалов управления с помощью ПК и вручную;
- Обеспечение и поддержание порядка в помещениях от дела и закрепленных территориях;
- Соблюдение норм и правил промышленной безопасности, гигиенических норм и правил внутреннего распорядка в процессе трудовой деятельности.
Требования:
• образование: среднее-профессиональное (техническое), высшее
• опыт работы в наладке и обслуживании автоматических и автоматизированных линий, электроники и электрооборудования не менее 1 года. Опыт работы с электронным оборудованием (PLC, HMI, Inverter) Siemens, B&R, ABB, Schneider Electric, Allen-Bradley.
• ответственность
• трудолюбие
Условия:
• место работы: пгт. Камские Поляны
• официальное трудоустройство с первого дня, выплаты два раза в месяц
• график 5/2, после прохождения испытательного срока возможен вывод в смену: 2день - 1 выходной - 2ночь – отсыпной – 2 выходных
• корпоративный транспорт по маршруту Нижнекамск-Камские Поляны
• медицинская страховка за счет работодателя (ДМС)
• страховка от несчастных случаев
• бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
• премии за выполнение производственных показателей
• обучение (с первого дня с наставником)
• обеспечение спецодеждой (по сезону)
• социальные гарантии (оплата больничных, отпусков)
• адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам
• комплексный обед за счет работодателя.
