Специалист по работе с дебиторской задолженностью

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 80000 до 115000 RUR
Город:
Москва
1-й Кожевнический переулок 6с15
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Специалиста по работе с дебиторской задолженностью!

Основные задачи:

  • Подготовка пакета документов по готовым спискам должников для передачи в суд
  • Взаимодействие со службой судебных приставов

  • Своевременное и качественное выполнение порученных задач

Наши ожидания:

  • Высшее образование
  • Уверенный пользователь ПК
  • Базовые знания документооборота
  • Внимательность, самостоятельность и обучаемость
  • Стрессоустойчивость

С нашей стороны:

  • Место работы: метро Павелецкая
  • График работы 5/2, с 9:30 до 18:30
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах