Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня Федерация
Вакансия: Менеджер по закупкам в Китае
О компании:
Мы — динамично развивающаяся компания, топ-1 в своей нише, с выручкой более 25 млн ₽ в месяц.
Занимаемся оптовыми закупками и продажей товаров для маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.).
В связи с расширением ищем менеджера по закупкам в Китае, который будет отвечать за полный цикл закупок — от поиска поставщика до поставки товара в Россию.
Кого мы ищем:
-
Специалиста, который знает закупки «от и до»
-
Умеет жёстко торговаться и добиваться лучших условий
-
Уверенно работает с Китаем:
Alibaba, 1688, фабрики, производства, логистика, карго, брокеры -
Понимает специфику работы с маркетплейсами
Обязанности:
-
Организация и контроль закупок у поставщиков из Китая
-
Поиск товаров и поставщиков, проведение переговоров
-
Проведение первичных закупок и оформление заказов
-
Работа с текущими поставщиками: заказы, оплаты, возвраты
-
Взаимодействие с производствами
-
Планирование и координация доставки
-
Мониторинг движения грузов
-
Взаимодействие с логистикой, карго и брокерами
-
Контроль исполнения договоров
-
Согласование упаковки и маркировки
-
Ведение документации (инвойсы, накладные и др.)
-
Контроль остатков товара
-
Ведение финансового учета и взаиморасчетов
Требования:
-
Опыт закупок товаров из Китая от 1 года
-
Опыт работы с Wildberries от 1 года (закупщик / логист / аналитик)
-
Навыки анализа и поиска товаров на WB
-
Навыки поиска товаров на китайских площадках
-
Умение вести переговоры и заключать договоры
-
Стрессоустойчивость, ответственность
-
Системность и внимательность к деталям
-
Уверенное использование WeChat, 1688
Условия:
-
Частичная занятость
-
Удалённая работа
-
Долгосрочное сотрудничество
-
Возможность роста дохода и объёма задач
-
Работа в масштабируемом бизнесе
-
Условия сотрудничества и оплаты обсуждаются индивидуально
Мы ищем сильного закупщика, который умеет брать ответственность за результат и работать на рост бизнеса, а не просто «закрывать задачи».