Руководитель направления по развитию конвергентного бизнеса

Дата размещения вакансии: 27.01.2026
Работодатель: билайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Южно-Сахалинск
улица Есенина 52
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде Руководителя направления по развитию конвергентного бизнеса!

Итак, вам предстоит:

  • Управление продажами конвергентного бизнеса на территории;
  • Управление и развитие каналов продаж в зоне ответственности (сотрудники офисов, агентский канал, дилеры);
  • Разработка и управление медиа планом по рекламным активностям на территории;
  • Обучение и развитие сотрудников "в полях";
  • Работа с оттоком абонентской базы;
  • Выполнение основных показателей: абонентская база, продажи, выручка;
  • Работа с отчетностью и аналитикой.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

  • Управленческий опыт в телеком сфере от 2-х лет;
  • Опыт управления каналами продаж: прямые продажи, дилеры, розница;
  • Опыт разработки медиапланирования на региональном уровне;
  • Успешный опыт личных прямых продаж;
  • Знание телеком сферы;
  • Ответственность и стремление к достижению результата, инициативность.

Что мы предлагаем:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
  • Материальную помощь.
  • Детские подарки.
  • Доплату по листу нетрудоспособности
  • Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
  • Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.
  • Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.).