Project manager MedTech (middle+)

Дата размещения вакансии: 27.01.2026
Работодатель: Клиника Будь Здоров
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Маршала Жукова 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия "Project manager".

Роль предполагает участие в проектах по автоматизации, интеграции информационных систем и развитию внутренних цифровых продуктов.

Обязанности:

  • Управление проектами на всех этапах жизненного цикла (инициация, планирование, реализация, запуск);
  • Сбор, анализ и формализация бизнес- и функциональных требований;
  • Координация работы кросс-функциональных команд (в том числе подрядчиков);
  • Контроль сроков, бюджета, рисков и качества исполнения;
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками и подрядчиками;
  • Подготовка проектной документации и отчетности.

Требования:

  • Обязателен опыт работы Project Manager в IT-проектах в медицине / фарме или MedTech;
  • Преимуществом будет работа с системами управления персоналом;
  • Понимание жизненного цикла разработки ПО;
  • Знание и практический опыт работы с Agile, Kanban, Waterfall;
  • Развитые аналитические способности и системное мышление;
  • Навыки деловой коммуникации и управления ожиданиями стейкхолдеров;
  • Опыт работы с договорами.

Инструменты:

Jira, Confluence, Figma, Postman и другие инструменты управления проектами и разработки

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Участие в значимых IT-проектах в сфере здравоохранения;
  • Офисный формат (4 дня) / удаленный формат (1 день);
  • Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Скидки для сотрудников и членов семьи;
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.