Главный специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Ведение кадрового учета нескольких компаний (до 100 человек), контроль корректности и своевременности оформления документов.
• Контроль ведения кадрового учета в компаниях группы, аудит кадровых процессов.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), контроль их исполнения в группе компаний.
• Участие в рабочих группах по внедрению КЭДО (кадрового электронного документооборота).
• Разработка и актуализация должностных инструкций.
• Аудит кадровых документов, выявление и устранение несоответствий.
• Автоматизация HR-процессов в 1С:ЗУП и других программах: написание технических заданий, взаимодействие с IT-специалистами, сопровождение внедрения.
• Участие в проектах функции управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование по специальности: управление персоналом, юриспруденция, менеджмент организации.
• Опыт работы руководителем отдела/группы по работе с персоналом в холдинговых компаниях.
• Глубокое знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик.
• Опыт ведения кадрового учета в нескольких компаниях одновременно.
• Навыки разработки ЛНА, должностных инструкций, проведения аудита кадровых документов.
• Опыт внедрения и сопровождения автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП, КЭДО и др.).
• Умение работать в режиме многозадачности, высокая самостоятельность, системность мышления.
• Готовность к взаимодействию с разными подразделениями и техническими специалистами.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2, 9.00 - 18.00 (офис).