от 200000 RUR
Санкт-Петербург
Бармалеева улица 11
Бармалеева улица 11
От 3 до 6 лет
В связи с ростом и развитием компании, мы приглашаем на постоянную работу Руководителя отдела персонала.
Обязанности:
-
Организация и контроль работы отдела персонала, обеспечение эффективного взаимодействия отдела со смежными подразделениями по всем направлениям кадровой работы;
- Определиние потребности и организация работы по поиску и подобру персонала;
- Контроль деятельности блока кадрового делопроизводства;
- Участие в разработке, внедрении и оценке эффективности систем мотивации;
- Разработка и своевременная актуализация организационных документов организации (штатных расписаний, положений, организационных структур, должностных инструкций и т.п.), разработка и согласование внутренних ЛНА, приказов, стандартов, регламентов и пр. в рамках своей компетенции;
- Реализация программ по адаптации, оценке, обучению, развитию, вовлеченности персонала. Формирование кадрового резерва и оценка кадровых рисков;
- Участие в разработке програм нематериальной мотивации, корпоративных мероприятиях и т.п.
- Формирование и поддержание имиджа компании как работодателя;
- Предоставление HR-отчетности руководителю компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3 лет;
- Опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала, адаптация, оценка, управление карьерой и преемственностью, мотивация, учет кадров; бюджетирование расходов на персонал;
- Умение качественно выстраивать кадровые процессы, в том числе с нуля;
- Наличие конкретных достижений/результатов в развитии и реформировании HR-процессов.
Условия:
- Работа в стабильной компании (более 10 лет на рынке);
- Оформление по ТК, стабильная выплата з/п;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
- Долгосрочное сотрудничество, разнообразные проекты в HR, профессиональный рост и развитие;
- Комфортный офис в центре города
