Вышкомонтажник 6 разряда

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• монтаж и демонтаж БУ: основного технологического оборудования, пультов управления процессом бурения, поворотных кранов, металлических каркасов для укрытия блоков буровой установки, автоматов спуска и подъема бурильного инструмента, средств автоматизации; шинно-пневматических муфт, А-образных вышек и вышек башенного типа;
• подъем и установка отдельных блоков буровой установки, бурового и силового оборудования на фундамент;
• стыковка блоков с применением подъемно-транспортных средств;
• оснастка талевой системы;
• сборка и опрессовка нагнетательных линий и манифольдов давлением свыше 30 МПа (300 кгс/кв см);
• расконсервация и испытание бурового оборудования и буровых вышек;
• выбор трассы транспортировки блоков буровой установки. Размещение по схеме бурового оборудования, транспортно-подъемных средств и материалов;
• участие в передвижках БУ и МБУ.

Требования:

• среднее профессиональное (техническое) образование соответствующего профиля;
• не имеющий противопоказаний по состоянию здоровья;
• прошедший обучение в специализированных учебных организациях;
• опыт работы не менее 3х лет на рабочих специальностях в газовой промышленности или смежных отраслях.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы: вахтовый метод 30/30;
• место работы: ГПН - Заполярье (Оренбургская область);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.