Менеджер по передаче спортивного ассортимента

О вакансии
Мы расширяем направление городской логистики и ищем сотрудника, который будет отвечать за передачу спортивных товаров между точками выдачи, партнёрами и клиентами в пределах Москвы. Работа выездного формата, с чёткими маршрутами и заранее сформированными заданиями на день.

Требования к кандидату​​​​​:

• Готовность к активной работе в городском ритме и выездному формату в течение дня.

• Умение действовать по маршруту и соблюдать установленные точки передачи ассортимента.

• Аккуратное отношение к спортивным товарам и сопроводительным материалам.

• Навык самостоятельной организации рабочего дня без постоянного контроля;

• Способность быстро ориентироваться в новых локациях Москвы.

• Ответственный подход к срокам и фиксации выполненных передач.

• Базовое владение смартфоном для работы с заданиями и навигацией.

Зоны ответственности:

• Передача спортивного инвентаря, экипировки и аксессуаров по установленным адресам;

• Получение и передача товаров с подтверждением факта вручения;

• Соблюдение сроков и порядка передачи ассортимента;

• Проверка комплектности и внешнего состояния товаров при передаче;

• Краткая фиксация выполненных заданий в рабочей системе.

Формат работы и график:

• Разъездной формат в пределах Москвы с заранее сформированными заданиями;

• Рабочие дни и время выхода согласовываются индивидуально — учитываем вашу загрузку и удобный режим;

• Возможность выбора фиксированного графика либо гибкого расписания по договорённости;

• Все маршруты формируются заранее, без срочных ночных или внеплановых выездов;

• Работа выстраивается по понятному регламенту: задание → передача ассортимента → подтверждение выполнения;

• Подходит тем, кто ценит предсказуемость задач и возможность влиять на своё расписание.

Что предлагаем:

• Стабильную оплату с фиксированной частью и дополнительными начислениями;

• Компенсацию рабочих расходов, связанных с передвижением;

• Понятные задачи без «продаж» и холодного общения;

• Быстрое введение в работу и поддержка на старте;

• Долгосрочное сотрудничество без сезонности.