Начальник отдела бухгалтерского учета и финансового планирования

Обязанности:

• Руководство работой отдела бухгалтерского учета и финансового планирования.
• Осуществление планирования деятельности Учреждения (составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности, расчетов для определения нормативных затрат на выполнение работы (для расчета объема финансового обеспечения выполнения государственного задания), контроль за подготовкой планов закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения и т.д.)
• Контроль и ведение бухгалтерского учета, участие в составлении бухгалтерской (бюджетной), налоговой, статистической и иной отчетности, осуществление контроля за полнотой и своевременным представлением в установленном порядке в соответствующие органы.
• Осуществление контроля за ведением налогового учета и выполнением налоговых обязательств, в т.ч. сроков уплаты налогов, сроков подачи налоговых деклараций, правильности и полноты заполнения налоговых деклараций и т.д.
• Осуществление контроля за разработкой системы оплаты и материального стимулирования труда, штатного расписания, режимов работы структурных подразделений, за расходованием фонда оплаты труда, правильностью и своевременностью расчетов по оплате труда работников, начислением и своевременным перечислением всех выплат и отчислений по оплате труда и т.д.
• Осуществление формирования и прогнозирования цен на товары, работы и услуги, составление калькуляции себестоимости выполняемых услуг, осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

Требования:

• высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое);
• опыт работы по специальности не менее 5 лет;
• знание законодательства о бухгалтерском учете, налогах и сборах, официальном статистическом учете, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении;
• навыки разработки внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих ведение налогового учета, составления налоговых расчетов и деклараций, налогового планирования, отчетности в государственные внебюджетные формы;
• навыки разработки и внедрения локальных нормативных актов по оплате труда и стимулированию труда персонала.

Условия:

• дружелюбный коллектив;
• удобное расположение офиса;
• 5-дневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 16.00;
• перспективы обучения и роста;
• заработная плата от 900 тыс. руб. в год (в сумму включаются оклад, надбавки, премии);
• наставничество (на начальном этапе у Вас будет наставник, который ускорит адаптацию, поможет в трудной или нестандартной ситуации).