Заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 27.01.2026
Работодатель: Мартин Урал
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Тюмень
Коммунистическая улица 70к3с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль ведения участков бухгалтерского учета (производственная и материальная группа);

  • Учет основных средств, ввод в эксплуатацию, оформление приказов по учету и вводу в эксплуатацию, НМА;

  • Составление налоговых деклараций по косвенным налогам при импорте товара на территорию РФ(по мере необходимости);

  • Разработка методологии учета отдельных операций;

  • Формирование налоговой отчетности (НДС, налог на прибыль, имущественные налоги)

  • Налоговое планирование и оптимизация налогообложения;

  • Сопровождение налоговых проверок и аудитов;

  • Подготовка ответов на требования и предоставление информации в ИФНС;

  • Организация и проведение инвентаризации активов и обязательств;

  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проверка и проведение актов сверок с поставщиками и подрядчиками;

  • Контроль правильности оформления входящих/исходящих первичных документов и корректное отражение проводок на счетах БУ и НУ;

  • Взаимодействие с Главным бухгалтером и другими отделами;

  • Выполнение поручений руководства и главного бухгалтера.

Требования:

  • Опыт работы в крупном бизнесе (свыше 500 чел.) производство приветствуется;

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

  • Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;

  • Умение работать с нормативной базой документов;

  • Опыт составления налоговой отчетности;

  • Ответственность, исполнительность при выполнении задач;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Уверенный пользователь 1С. (приветствуется знание 1С:Комплексная автоматизация;

Условия:

  • Бесплатный комплексный обед в офисной столовой за счёт компании;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 08:00 до 17:00;
  • Комфортный офис и полностью оборудованное рабочее место;
  • Помощь в период адаптации, открытая горизонтальная и вертикальная коммуникация;
  • Сладкие подарки детям на Новый год;
  • Скидка сотрудникам на продукцию компании.