Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: самостоятельное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата (поиск, интервью, оценка, оффер, онбординг).
• Работа с бизнесом: консультации с руководителями подразделений, уточнение потребностей, регулярная отчетность.
• Активный поиск: использование различных источников для подбора персонала, реферальных программ; хантинг.
• Оценка кандидатов: проведение интервью, проверка компетенций и мотивации.
• Аналитика: ведение отчетности в E-staff, анализ эффективности каналов привлечения.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт самостоятельного подбора от 2 лет.
• Успешный опыт закрытия экспертных вакансий (не массовый подбор).
• Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров.
• Умение работать с данными.

Условия:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
• Возможность реального влияния на бизнес.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.