О компании:
AVDO — международная консалтинговая компания. Мы специализируемся на стратегическом и управленческом консалтинге для среднего и крупного бизнеса, с фокусом на промышленность и производство.
О роли:
Мы ищем управленца-практика с опытом HR-директора не менее 5 лет в производственных компаниях численность от 5000 человек, готового применять свои навыки в консалтинговых проектах. Работа постоянная, гибридный формат (регулярные ежемесячные командировки + удаленная работа, готовность к релокации в Узбекистан на период проекта).
Проекты:
Крупная промышленность (металлургия, пищевое производство, текстиль,техника и пр.): комплексная диагностика HR, разработка планов развития, сопровождение изменений и участие построения HR- системы у заказчика. Возможны релокация или длительные командировки.
Задачи:
- Диагностика HR-функции и разработка стратегий развития.
- Сопровождение клиентов при внедрении изменений.
- Разработка HR-стратегий, систем мотивации, KPI и оргструктур.
- Участие в автоматизации HR-процессов.
Требования:
- Опыт работы HR-директором от 5 лет в российской производственной/промышленной компании (5000+ сотрудников).
- Опыт построения или реструктуризации HR-системы с нуля.
- Экспертиза во всех ключевых HR-процессах.
- Навык работы с первыми лицами и топ-менеджментом.
- Готовность к регулярным командировкам (1-3 недели в месяц).
- Наличие загранпаспорта. Для проектов в промышленности — готовность к релокации.
Мы предлагаем:
- Участие в масштабных проектах с видимым результатом.
- Работу в команде экспертов международного уровня.
- Гибридный формат (командировки/релокация + удаленная работа).
- Методологическую и экспертную поддержку.
📩 Если вы хотите строить HR-системы, которые реально работают -откликайтесь.
