Огородный проезд 16/1с3
В связи с расширением наша компания приглашает соискателей на новую вакантную должность Директора по маркетингу.
Что вас ждет:
- Управление операционными маркетинговыми задачами
- Управление ресурсами и загрузкой маркетинговой команды
- Бренд-коммуникации и PR компании
- Планирование и контроль маркетинговых активностей и бюджетов
- Маркетинговая аналитика и оценка эффективности
- Создание и поддержка регламентов и стандартов
Эта работа подойдет тем, кто:
● Хочет взять на себя управление операционным маркетингом и выстраивать систему "от хаоса к процессу", а не только координировать разрозненные задачи.
● Умеет структурировать процессы: переводить запросы бизнеса в регламенты, стандарты и работающие инструменты, создавать "производственный контур" маркетинга.
● Любит работать с цифрами и улучшать показатели через понятные действия: внедрение аналитики, метрик и системной оценки эффективности.
● Умеет договариваться с бренд-менеджерами и руководителями, собирать требования и доводить изменения до внедрения.
● Готов быть "владельцем операционного маркетинга" и единой точкой координации для всей компании, синхронизируя работу брендов, агентства и продаж.
Что мы ожидаем от кандидата:
● Опыт управления операционным маркетингом или маркетинговым агентством (внутренним/внешним), желательно в производственной или B2B-компании.
● Опыт построения маркетинговых процессов "с нуля" или их существенной трансформации: от хаотичного выполнения задач к управляемому производственному контуру.
● Понимание, как строятся процессы операционного маркетинга по функциям: мероприятия, контент и PR, дизайн, интернет-маркетинг, сайты/лендинги, аналитика.
● Навыки управления ресурсами: формирование команд, найм, управление подрядчиками, балансировка загрузки и приоритетов.
● Опыт работы с маркетинговой аналитикой: определение метрик, построение отчетности, оценка эффективности кампаний и корректировка планов.
● Умение создавать регламенты и стандарты, внедрять систему контроля качества и обеспечивать их соблюдение.
● Навыки кросс-функционального взаимодействия: работа с бренд-менеджерами, продажами и другими подразделениями, модерация обсуждений и фиксация договоренностей.
● Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат и способность доводить изменения до полного внедрения.
Мы предлагаем:
● Зарплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата — достойное вознаграждение за профессионализм.
● График: 5/2, стандартный рабочий день — стабильный режим работы.
● Возможность построить маркетинговую систему "с нуля" и сформировать собственную команду.
Примечание:
● Мы не ожидаем, что вы будете "делать всё и сразу". Роль предполагает последовательное выстраивание маркетинговой системы: сначала – самые приоритетные процессы (управление ТЗ, координация контента и мероприятий), затем – развитие остальных направлений (интернет-маркетинг, аналитика, сайты).
● На старте вы – один директор, который руками координирует работу функциональных команд маркетингового агентства. При росте объема работ – вы формируете под себя необходимую структуру (менеджер по операционному маркетингу, координатор ТЗ, маркетолог-аналитик), чтобы процессы работали устойчиво.
Почему мы?
● Развивающаяся командная атмосфера: Мы стремимся создать среду, в которой каждый член команды может стать экспертом.
● Акцент на человеческие отношения: Множество возможностей для общения и взаимодействия с коллегами, что помогает создать комфортную и дружественную рабочую обстановку.
● Саморазвитие: Широкий спектр обучающих программ, тренингов и менторских сессий, способствующих профессиональному и личностному росту сотрудников, включая доступ к онлайн-курсам и обучающим программам.
● Профессиональное развитие: Мы ценим наших сотрудников и предлагаем возможности для их карьерного роста и развития.
● Команда единомышленников: Мы создаем сплоченное сообщество, где каждый член команды ценится за свой вклад и творческий подход.
Рассмотрим резюме с сопроводительным письмом.
В сопроводительном письме напишите слово "Дентиум" и укажите желаемый уровень дохода (оклад и с учетом KPI).
До встречи на собеседовании!
