Менеджер по привлечению партнеров (автодилеры)

Дата размещения вакансии: 27.01.2026
Работодатель: Finstar Financial Group
Уровень зарплаты:
от 160000 до 180000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере автомобильного бизнеса, специализирующаяся на выкупе, перепродаже и сопровождении сделок с автотранспортом. В связи с планируемым расширением бизнеса ищем менеджера по привлечению партнеров.

Мы предлагаем стать архитектором нашей партнерской сети в автобизнесе. Вы будете работать с не крупными региональными автодилерами, выстраивая прямые отношения с их владельцами и топ-менеджерами (ЛПР).

Обязанности:

  • Поиск, ведение переговоров и заключение договоров с автодилерами (фокус на малый и средний бизнес в регионах).
  • Полный цикл продаж партнерства: от первого звонка до подписания договора и запуска сотрудничества.
  • Выявление потребностей и возражений ЛПР (собственников, генеральных директоров, коммерческих директоров дилерских центров).
  • Подготовка и проведение презентаций коммерческих предложений.
  • Активный поиск новых контактов и "холодные" звонки на ЛПР.
  • Анализ рынка и конкурентов для формирования эффективной стратегии входа на новые территории.

Требования:

  • Опыт работы от 2-х лет в b2b-продажах или привлечении партнеров.
  • Желателен опыт работы в банковском корпоративном бизнесе (кредитование, страхование, программы лояльности) с установлением контактов на уровне ЛПР.
  • Понимание специфики работы автодилерских центров будет огромным преимуществом.
  • Умение самостоятельно находить контакты и выходить на лиц, принимающих решения.
  • Навыки ведения переговоров, презентаций и работы с возражениями.
  • Готовность к активным "холодным" коммуникациям.
  • Нацеленность на результат и умение работать самостоятельно.
  • Готовность к командировкам (при необходимости).

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Фиксированная зп + бонусная часть.
  • Возможность построить партнерскую сеть "с нуля" и стать в ней ключевым экспертом.
  • Самостоятельность в планировании и свободу в выборе инструментов для достижения целей.
  • Формат работы: удаленная работа в регионе с командировками в Москву.