улица Дзержинского 158
Обязанности:
-
- проведение комплексного анализа и мониторинга регионального рынка медицинских кадров, кадрового потенциала и потребностей работодателей – государственных медицинских организаций Ставропольского края;
- подготовка аналитических отчетов и прогнозов по ситуации на рынке медицинских кадров;
- участие в разработке и реализации программ по привлечению, подбору и адаптации персонала, включая создание методических материалов и внедрение новых HR-технологий;
- участие в организации подбора, оценки и развития медицинского персонала, формировании кадрового резерва медицинских работников;
- участие в управлении проектами в сфере HR: от разработки концепции до внедрения и оценки эффективности;
- организация взаимодействия и координация работы с министерством здравоохранения Ставропольского края, медицинскими, образовательными и иными организациями;
- участие в организации и проведении профессиональных мероприятий, семинаров, тренингов и других форм обучения персонала:
- участие в формировании единой базы данных по медицинским кадрам, автоматизации процессов работы с персоналом;
- участие в разработке, внедрении систем мотивации и стимулирования персонала, программ лояльности и корпоративных стандартов.
Требования:
-
высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, социологии, экономики, аналитики данных).
-
знание трудового законодательства РФ, опыт разработки и (или) внедрения HR-процессов, проведения аналитически мероприятий, умение работать с большими массивами данных, уверенное владение офисными программами, знание принципов электронного документооборота.
-
высокий уровень коммуникабельности, развитые аналитические способности, стрессоустойчивость, ответственность и внимательность к деталям.
