Начальник управления развития платформы лояльности

Чем предстоит заниматься:

• Формировать долгосрочное видение развития платформы лояльности с учетом тенденций рынка и стратегии Общества
• Разрабатывать и актуализировать план развития продуктов и сервисов платформы
• Обеспечивать комплексное развитие бизнес-функциональности компонентов платформы и дополнение новыми компонентами
• Контролировать сроки, качество и стоимость реализации задач по развитию бизнес-функциональности платформы
• Управлять процессами организационных изменений, оптимизирует бизнес-процессы, внедряет новые технологии и системы в рамках структурного подразделения
• Проводить анализ потребностей рынка, преимуществ и недостатков конкурентов, выявлять проблемы и возможности для улучшения
• Обеспечивать соответствие планов структурного подразделения утвержденной стратегии Общества
• Вносить предложения по запуску и реализации новых продуктов и сервисов, а также приводить их обоснование и защищать внутри Общества
• Анализировать условия развития платформы лояльности, выделять основные факторы, влияющие на ее эффективность
• Разрабатывать комплекс мер по устранению недостатков и предотвращению сбоев в работе платформы лояльности
• Контролировать и оценивать результаты, а также разрабатывать комплекс мероприятий по повышению эффективности деятельности структурного подразделения

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование
• Опыт в области финтех не менее от 5-ти лет, в том числе на руководящей должности от 3-х лет в сфере банковского бизнеса, телекоммуникациях, платежных систем

• Знание работы программ лояльности и технологических платформ в сегментe B2C и В2В и операционных, платежных, клиринговых механизмов функционирования платежных систем

• Понимание архитектуры веб-сервисов, принципов работы фронтенда, бэкенда и баз данных
• Знание полного цикла и этапов разработки ПО, практики управления Agile/ Scrum;
• Знание методик маркетинга и программ лояльности (механики, сегментация, персонализация)

• Знание Jira/Confluence

• Ответственность, коммуникабельность, честность

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Дополнительный социальный пакет: телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и рисковых заболеваний, доплата по больничным листам до 20 дней в году, частичная компенсация затрат на покупку путевок в летний детский лагерь
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже