Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.
ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, ГоИнвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.
Задачи:
-
Анализ процессов для выявления зон оптимизации, автоматизации
-
Участие в формировании и приоритезации списка задач команды
-
Постановка задач разработчику
-
Выполнение настроек в SAP HCM
-
Участие в тестировании выполненных изменений
-
Обработка дефектов по функционалу команды (3 линия)
Мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт внедрения крупных проектов по SAP HCM во внешней (желательно) или внутренней команде, от 3 проектов.
-
Опыт работы с SAP HCM от 5 лет минимум.
-
Важен опыт именно по модулям SAP PA, SAP OM, SAP PT.
-
Опыт по настройке полномочий SAP HCM.
-
Опыт по использованию режима отладки для локализации причин ошибок в реализованных.
-
Большой опыт в подготовке постановок на разработку для ABAP-программистов.
-
Опыт в настройке WF в SAP HCM
-
Опытный пользователь MS Excel, использование в анализе больших массивов данных.
Желательно:
-
Опыт работы с другими модулями SAP HCM может быть полезен, но не обязателен, и не заменяет опыта по указанным трём выше.
-
Опыт по интеграции HCM с другими системами, включая IDOC.
-
Опыт бизнес-анализа требований и процессов, использование нотации BPMN
-
Знакомство с Odata сервисами
Мы предлагаем
- Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании;
-
Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог;
-
Гибкий рабочий график;
-
Необходимую технику для комфортной работы;
-
Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского языка;
- Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету;
- Внутрикорпоративные профильные коммьюнити;
- Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни;
- Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина!
- Интересную корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.
