Ведущий специалист по подбору персоналу

Обязанности:

• Подбор массового персонала на основе оценки квалификации, профессиональных и личных компетенций кандидата;

• Проводить интервью и оценку кандидатов на соответствие требованиям заявки на подбор;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до момента трудоустройства.
• Ведение внутренней корпоративной отчетности.
• Выполнение показателей плана подбора.
• Участие в HR-проектах по направлению подбора: развитие каналов привлечения, работа с HR-брендом, автоматизация процессов подбора, обучение рекрутеров и заказчикам инструментам подбора.

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных компаниях с массовым подбором персонала;
• Знание методик и технологий подбора и оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности, опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Заработная плата: выплата 2 раза в месяц, согласно ТК РФ;
• Возможность обучения и развития, профессионального роста;
• Полис ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;
• Место работы: Горького,57.
• Чай, кофе для комфортного перерыва;
• Корпоративные социальные выплаты к праздникам;
• Дружный коллектив, лояльное руководство.