Начальник отдела персонала

ООО "ВИБРОТЕХНИК" - авангард российского оборудования для точного измельчения.

Мы ищем Начальника отдела персонала.

Условия:

Местоположение в шаговой доступности от м. Горный институт, м. Василеостровская, м. Приморская и м. Спортивная

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Частичная компенсация расходов на обеды в столовой
• Предоставляется ДМС
• Своевременная выплата ЗП, в полном объеме
• Уровень ЗП: на испытательный срок – 160 000 руб., на руки, после прохождения испытательного срока – до 200 000 руб., на руки, с учетом премий.

Обязанности:

Руководство отделом персонала: планы, отчеты, расчет ЗП, контроль соблюдения правил трудовой дисциплины, обучение, формирование бюджета и отчета о его выполнении, разработка и актуализация документов СМК ОП

Подбор персонала:

- работа с HH, SJ, Авито;

- самостоятельный подбор: публикация вакансий, разбор откликов, активный поиск кандидатов;

- отбор кандидатов, согласование кандидатов с внутренним заказчиком, назначение и проведение собеседований, фиксация результатов, обмен обратной связью с кандидатом;

- онбординг, адаптация персонала, аутбординг;

- формирование резерва кандидатов

Разработка и реализация корпоративной культуры в компании:

- Корпоративные мероприятия;

- Нематериальная и материальная мотивация (вне рамок ежемесячной ЗП сотрудников);

- Сбор обратной связи у сотрудников (удовлетворенность работой);

- Сбор предложений по изменениям в работе компании;

- Администрирование работы столовой (кейтеринг);

- Администрирование процесса обучения сотрудников компании;

Руководство специалистом по ведению кадрового делопроизводства

Требования:

Высшее образование

• Опыт работы не менее 5 лет ведущим специалистом ОП или не менее 1 года Руководителем отдела/группы
• Опыт работы на производственном предприятии не менее 1 года
• Уверенный пользователь MS Office (word, excel, outlook)
• Должен знать:

- Методы и инструменты подбора персонала и управления им;

- Инструменты построения корпоративной культуры;

- Понимание кадрового делопроизводства на базовом уровне.

• Опыт работы в Битрикс 24, 1С-ЕРП, ЗУП будет вашим преимуществом