квартал ДОС 30
Здравствуйте, меня зовут Ксения и я hr менеджер компании Техносоюз. Я привлекаю таланты и позволю себе дать несколько рекомендаций какие компетенции нужно развивать, чтобы выделиться среди тысяч других кандидатов.
- Цифровая грамотность.
«Уверенный пользователь ПК» уже недостаточно.
Изучайте и внедряйте в работу технологии.
- Гибкость к изменениям ваша «суперсила»!
Смена направлений, новые процессы, другое ПО — это не угроза. Это возможность приобрести новые навыки. - Рефлексия и работа с обратной связью: двигатель профессионального роста
Это качество отличает осознанного профессионала от того, кто просто «отрабатывает часы». Оно показывает, что вы умеете учиться на опыте.
Что делать: после завершения проекта, сделки и т.д. задавайте себе вопросы: «Что прошло хорошо? Что можно улучшить?». Учитесь не защищаться от критики, а вычленять из неё полезные инсайты.
- Активное стремление к знаниям
Работодателю выгоден сотрудник, который будет сам мотивирован развиваться, а значит, и развивать бизнес.
О ВАКАНСИИ
В розничный магазин автозапчастей «Техносоюз» нужен специалист по подбору автозапчастей.
Место работы:
ДОС 30
Павла Морозова 49
ЗАДАЧИ:
1. Подбирать автозапчасти для клиентов.
2. Комплектовать заказы для юридических лиц
С нами вы получите:
- Мы готовы обсудить с вами тот доход, к которому вы привыкли. А после у вас будет возможность увеличить оплату своего труда.
- Мы большое внимание уделяем экспертности сотрудников.
Есть своя «Школа знаний» после которой вы и сами сможете преподавать) - Разные варианты карьерного развития. Стать тренером, управляющим магазина, перейти в закуп или переехать в другой город и открыть там наш филиал. Тут можно все.
- ДМС для ключевых сотрудников.
Скидки на все группы товаров. - У нас отличные корпоративы, сладкие подарки для наших детей, поддержим в трудной жизненной ситуации не только словом. Сотрудники приводят к нам на работу своих супругов. А это о чем - ни будь да говорит.
Немного о нас:
Компания Техносоюз на рынке автозапчастей с 1991 года. Сейчас мы это:
1. Сеть розничных магазинов с отличным ассортиментом и экспертами своего дела.
2. Канал оптовых продаж: 2 офиса для работы с юридическими лицами.
3. Электронная коммерция: озон, вб, дром.
4. Автосервис.
5. Филиал в г. Якутске.
90% кандидатов приходят на данную позицию без знаний нашей сферы, но уже через 3 месяца могут работать как самостоятельная штатная единица.
Ждем ваш отклик.
