Управляющий товарной категорией (фармация)

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Аптечная сеть 120/80
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
улица Василисы Кожиной 1к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением отдела, открыта вакансия "Управляющий товарной категорией" (фармация).

Обязанности:

  • Анализ и оптимизация ассортимента на уровне товарных категорий с учетом ключевых показателей доходности, оборачиваемости, данных рынка и статистики компании;
  • Формирование ассортиментных матриц аптек по категориям, обработка заявок аптек на ввод нового ассортимента, обработка отказов аптек;
  • Участие в переговорах с производителями, согласование маркетинговых планов с производителями, инициация и согласование дополнительных активностей, в том числе ТМА, товары дня, документооборот по прямым контрактам;
  • Контроль за соблюдением обязательств по маркетинговым контрактам, в том числе контроль выполнения согласованных объемов по ассортиментным портфелям и формирование заказов, внесение данных по контрактам в ПО;
  • Контроль выполнения плановых показателей по продажам, марже, оборачиваемости и списаниям, организация мероприятий для выполнения;
  • Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам ценообразования, планограмм, обучения, заказа, мотивации и промо и т.д.
  • Формирование заявок на ввод новых позиций в классификатор, управление структурой классификатора по категориям;
  • Бюджетирование ключевых показателей по категориям и контрактам: продажи, фронт-маржа, бэк-маржа, товарные запасы, доля ВМТ;
  • Периодическая отчетность по товарным категориям и контрактам.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
  • Высшее экономическое, фармацевтическое или медицинское образование;
  • Знание Excel на уровне «Уверенный пользователь» (таблицы, формулы, ВПР и др.);
  • Владение навыками управления ассортиментом, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • Комфортное рабочее место;
  • Достойная официальная оплата труда (оклад 170 000 +30% KPI) ;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможность карьерного роста.