СЕО/Руководитель бизнес-юнита (iGaming)
Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”
Казахстан(удаленно)
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: удалённо
Компания: ЧК "Automated Communication Solutions LTD."
Формат работы: Удаленный
О компании: Мы — молодая и стремительно развивающаяся IT-компания, которая меняет подход к коммуникациям с клиентами, используя передовые AI-технологии. Если вы хотите стать частью команды, которая активно формирует будущее бизнеса, присоединяйтесь к нам!
О роли: Мы ищем сильного коммерческого лидера — General Manager (GM) для нашего флагманского проекта. Вы возьмете на себя полную предпринимательскую ответственность за этот бизнес-юнит как за свою собственную компанию: от стратегии и P&L до команды и операционного управления. Это позиция №1 в проекте с прямым подчинением СОО (Chief Operating Officer) холдинга.
Масштаб: Прямое управление командой из 4 руководителей направлений (Heads). Общая численность подразделения — 100+ человек. Полная ответственность за P&L и коммерческий результат проекта.
Тип вакансии: Замена действующего руководителя.
Чем предстоит заниматься (Key Responsibilities):
-
Рост выручки и прибыльности: Полный контроль над P&L проекта. Разработка и исполнение планов по увеличению выручки, оптимизации издержек и повышению маржинальности.
-
Стратегия и развитие продукта: Формирование и реализация стратегии роста и масштабирования проекта. Развитие уникального ценностного предложения для B2B-клиентов на конкурентном рынке.
-
Работа с ключевыми клиентами и партнерами: Личное участие в переговорах с крупнейшими B2B-клиентами: защита коммерческих условий, заключение и удержание стратегических контрактов.
-
Управление командой и организацией: Построение эффективной работы кросс-функциональной команды (продажи, продукт, маркетинг, техподдержка). Принятие ключевых кадровых решений: найм, развитие, мотивация, ротация.
-
Операционный контроль и управление рисками: Ежедневное управление бизнесом в условиях высокой неопределенности. Контроль операционных, регуляторных и репутационных рисков.
-
Отчетность перед собственниками: Регулярная, четкая и прозрачная коммуникация с СОО и владельцами бизнеса: предоставление отчетности по финансовым и операционным метрикам, ключевым рискам и планам.
-
Нам важно (Требования и навыки):
Обязательный опыт:
-
Опыт управления IT / digital-проектом как бизнесом с полной ответственностью за P&L (выручка, маржа, рост, команда) от 2 лет на позициях: CEO / General Manager / Head of Business Unit.
-
Прямой опыт работы с B2B-клиентами и контрактами, ведение сложных переговоров по цене и условиям.
-
Опыт работы в индустрии iGaming / Betting — обязательно.
-
Опыт запуска или масштабирования продукта и управления кросс-функциональной командой (продажи, продукт, техника).
-
Критически важные навыки (Hard Skills):
-
Управление P&L: Умение планировать, анализировать и контролировать все финансовые показатели бизнес-юнита.
-
B2B-переговоры на английском (уровень B2+/C1): Способность самостоятельно вести коммерческие переговоры с международными клиентами.
-
Стратегическое и операционное управление: Навык трансформации стратегии в конкретные планы, KPI и ежедневные действия команды.
-
Управление командой и принятие решений: Умение нанимать, мотивировать и при необходимости заменять ключевых сотрудников. Готовность принимать непопулярные кадровые решения.
-
Работа в high-risk среде: Способность принимать взвешенные решения в условиях неопределенности, быстро меняющейся регуляторики и высоких рисков.
-
Ключевые софт-скилы (Soft Skills):
-
Высокая стрессоустойчивость и хладнокровие.
-
Ярко выраженная ориентация на результат и финансовый итог.
-
Ответственность и менталитет владельца (ownership).
-
Жесткость, требовательность и решительность в отстаивании интересов бизнеса.
-
Структурированность и ясность в коммуникации.
-
Условия:
-
Руководитель: СОО (Chief Operating Officer) холдинга.
-
График: Гибкий, по договоренности.
-
Локация: Удаленно / Релокация. Город не имеет значения.
-
Вилка оплаты: Обсуждается по итогам собеседования, напрямую привязана к опыту и ожиданиям по результату. Пакет включает конкурентную фиксированную часть и высокий KPI-бонус.
-
Испытательный срок: 3 месяца.
