Руководитель проектного бюро / проектного отдела

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Газовая Компания Терра
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Иркутск
Красногвардейская улица 23
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний ТЕРРА (автономное газоснабжение, СУГ)

Роль для человека, который выстроит проектное бюро как систему: от входящих данных до рабочей документации, сроков и ответственности.

Что предстоит делать

  • Формировать и управлять проектным бюро (проектный отдел) внутри группы компаний
  • Выстраивать процессы проектирования:
    — получение и проверка исходных данных
    — стадийность (П, Р— в зависимости от объекта)
    — взаимодействие с продажами, производством, монтажом
  • Распределять загрузку между проектировщиками, следить за сроками и качеством
  • Контролировать соответствие проектов нормам, ТУ, требованиям надзорных органов
  • Участвовать в технических решениях по объектам автономного газоснабжения (СУГ)
  • Быть финальной точкой ответственности за проектную документации
  • Организовывать и контролировать конструирование изделий собственного производства
    • разработка КД на оборудование и узлы
    • сопровождение изделий от идеи до серийного производства
    • взаимодействие с производством по доработкам и изменениям

Кого мы ищем

  • Руководителя с инженерным мышлением
  • Человека, который работал с проектированием инженерных систем (газ, тепло, энерго, промышленные объекты — большой плюс)
  • Опыт управления проектировщиками или проектной группой — обязателен
  • Понимание, как проект влияет на производство, монтаж и эксплуатацию
  • Умение говорить с инженерами, менеджерами и заказчиками на одном языке
  • Спокойное отношение к ответственности и сложным решениям

Что мы предлагаем

  • Работу в растущей группе компаний с реальными промышленными проектами
  • Возможность создать проектное бюро под себя
  • Прямое влияние на технические решения и развитие компании
  • Адекватное руководство без микроменеджмента
  • Финальный уровень заработной платы обсуждается и зависит от компетенций кандидата и того объёма задач, который он готов взять на себя.