Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

— полное сопровождение КДП, включая иностранцев (немного);

— отчетность в СФР, МВД;

— составление, ведение и контроль графика отпусков;

— все виды больничных листов;

— ведение учета табеля рабочего времени;

— ведение штатного расписания;

— ведение трудовых книжек, ЭТК, личных дел сотрудников, сбор персональной информации;

— ведение журналов по организации;

— создание электронных копий документов, формирование базы данных электронных документов, архив;

— участие в разработке внутренних положений, приказов, других организационно-правовых документов, согласно изменениям ТК РФ;

— ответы на обращения, вопросы сотрудников, оформление справок и т.д;

— оформлении документов на обучение сотрудников, ведение реестра удостоверений;

— работа с персональными данными + реестр Роскомнадзора;

— работа с договорами ГПХ, самозанятые;

— HR (поиск и подбор персонала);

— охрана труда (помощь аутсорсу), организация медосмотров;

— мониторинг на сайте Роструда о возможных проверках (отслеживание категории риска компании);

— ведение таблиц по сотрудникам;

— выполнение дополнительный поручений руководства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание трудового законодательства;
• Внимательность и аккуратность в работе с документами;
• Умение работать с компьютерными программами для кадрового учета (желателен);
• Ответственность и организованность.

Условия:

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование (или неоконченное в смежной области);
• уверенное владение ПК и интернетом
• навыки работы с офисными программами;
• опыт работы с «1С» и «Контур.Экстерн» (если пока нет — не беда: мы всему научим!).

Что предлагаем вам:

• официальное трудоустройство;

• стабильный график 5/2 (полный рабочий день);

• комфортную рабочую атмосферу и дружный коллектив;

• реальные возможности для профессионального развития.