Инженер-технолог процессов по водоподготовке

Вакансия открыта в ООО "ЛиАЗ" г. Ликино-Дулево

Ликинский автобусный завод (ЛиАЗ) – ведущий российский производитель автобусов среднего, большого и особо большого классов.

Обязанности:

• Разработка технологического оснащения и инструмента, оформление технических заданий на проектирование.
• Создание и улучшение технологически схем очистки жидкости с учетом требований по качеству и количеству, обеспечению эффективности и экономичности процессов.
• Проведения регулярного мониторинга анализов, параметров жидкостей на предмет содержания загрязнений и соответствия нормативов.
• Внедрение новых технологий, изучение инновационных технологий и методик очистки с целью повышения эффективности процессов, проведения регулярного мониторинга анализов, параметров жидкостей на предмет содержания загрязнений и соответствия нормативов.
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению трудоёмкости и материалоёмкости выпускаемой продукции.
• Расчет производственных мощностей.
• Разработка, изготовление и внедрение средств обеспечения охраны труда.

• Технологические сопровождение участков окраски.

• Участие и ведение проектов по развитию производства на закрепленных участках.
• Разработка комплектов документов включающие в себя технологические процессы, инструкции, маршрутные карты со схемами и эскизами процесса.
• Разработка планировок участков, эскизов узлов и оснастки в системе 2D проектирования.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Знания ЕСКД, ЕСТД, основ проектирования.
• Знание программных продуктов: MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, AutoCAD (NanoCAD) – 2D-проектирование.
• Catia 3D – 3D – проектирование.
• Системы электронного документооборота.
• Опыт работы инженером-технологом по водоподготовке от 2-х лет.

Условия:

• Работа на стабильном, активно развивающемся предприятии в г. Ликино-Дулево.

• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска).

• График работы 5/2.

• Корпоративная мобильная связь.

• Развитая система адаптации и наставничества.

• Широкая корпоративная культура.

• Предоставление путевок в зоны отдыха и лагеря для детей, компенсация оплаты услуг детских дошкольных учреждений (до 1500 р.).

• Компенсация питания (~ 3700 руб.мес.).

• Релокационный пакет для иногородних сотрудников.