Главный бухгалтер (строительная компания)

Почему открыта вакансия открыта?

За 2024-2025 год в компании произошли колоссально качественные изменения в структуре команды и подходу к ведению бизнеса. Мы подготовили процессы к появлению новых отделов, которых ранее не было в компании, и это привело к росту проводимых операций и обязанностей в отделе бухгалтерии. Необходимо и там структурировать работу в 1С и выстроить процессы взаимодействия между отделами. Внедрить более подробный и грамотный управленческий и бухгалтерский учёт.

На данный момент в нашей компании есть два человека временно исполняющих обязанности бухгалтера: один сотрудник отвечает за всю первичную документацию и разносы счетов и бухгалтер на аутсорсе, кто уже работает с налоговой и проводит все официальные отчисления и расчеты. С этими людьми мы не прощаемся, поэтому у вас будет помощь с их стороны какое-то время. Согласитесь, главный бухгалтер в штате который 100% своего времени посвящает одной компании, погружается не в частичные процессы, а видит и несет ответственность за все процессы просто необходим любой крупной компании. Поэтому мы приняли решение открыть вакансию.

Если у вас еще не было опыта руководства или вы не хотите останавливаться на отделе бухгалтерии и вам нужен рост как минимум до финансового директора, мы будем рады вас поддержать.
Ценность №1: Расти совместно всем вместе и давать в первую очередь возможность повышения имеющимся сотрудникам, при проявлении инициативы и результата.

ООO "А-Мортар Групп" – мы не просто компания «купи-продай», мы команда профессионалов, которая за счёт глубокого знания сферы соединяет лучшие строительные материалы и технологии с потребностями рынка.

Ценность №2: Мы ценим скрупулезный подход, постоянно проходим обучения и расширяем компетенции каждого сотрудника в каждом отделе. Почему-то чаще в сотрудников отдела бухгалтерии вкладывают меньше внимания, ресурсов, дают меньше возможностей к развитию, это противоречит нашим ценностям. Вы одна из главный опорных частей компании.

Теперь немного о должности:

Ваши задачи и зона ответственности:

• Первичный учет в 1С:

Ежедневное оформление документов поступления и реализации товаров в 1С:УНФ.

Контроль корректности данных в документах (цены, номенклатура, НДС).

Закрытие складского учета месяца.

• Работа с системой маркировки «Честный знак»:

Контроль движения маркированных товаров: приемка, списание, мониторинг.

Сверка остатков маркированной продукции.

• Контроль и отчетность:

Проведение регулярных сверок складских остатков ТМЦ с данными 1С.

Мониторинг дебиторской задолженности.

Подготовка внутренних товарных отчетов и отчетов по маркировке.

Ведение кассовых операций, оформление кассовых документов и отчетности.

Контроль учета НДС

Контроль налога на прибыль и страховых взносов

Контроль кассовой и расчетной дисциплины

Анализ взаиморасчетов ООО и ИП

Контроль рентабельности реализации материалов

Анализ налоговых рисков

• Документооборот и архив:

Контроль за правильностью и своевременностью предоставления складских документов.

Обеспечение сохранности и порядка в архиве первичных документов.

Наши требования:

• Опыт работы бухгалтером от 2х лет, желательно в строительной сфере или сфере торговли (опт/розница).
• Обязательное уверенное знание и опыт работы с 1С:УНФ (или 1С:Бухгалтерия, 1С:Розница).
• Опыт работы с системой маркировки товаров «Честный знак» будет преимуществом.
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, правил ведения кассовых операций.
• Понимание документооборота, знание первичных документов (накладные, УПД, счета-фактуры).
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность нести полную индивидуальную материальную ответственность (в соответствии с ТК РФ).

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт взаимодействия со складскими службами и проведения инвентаризаций.
• Знакомы с системой Битрикс24 или аналогичными CRM.
• Умеете выявлять несоответствия и предлагать пути оптимизации учета.

Почему у нас круто работать?

✅ Мы за честность – оформляем по ТК РФ

✅ График – 5/2 Пн–Чт: 9:00–18:00 (успеваешь и поработать, и жизнь прожить).
Пятница – короткий день (уже в 17:00 можно планировать выходные!).
Работаем по производственному календарю (да здравствуют спокойно проведенные праздники с семьей)

✅ Достойная заработная плата, с возможностью увеличения. От 70 000-100 000 рублей на что можно точно рассчитывать каждый месяц (точную сумму зафиксируем после собеседования, в зависимости от компетенций и уровня ответственности, которую сможете на себя взять)
Очевидный факт, которому почему-то многие удивляются: за все 13 лет работы компании не разу не задержали выплату не на один день! Даже когда были кризисы в компании, это ценность и принцип управления собственника бизнеса.

✅ Премии за крутые результаты – Принес и реализовал новую идею? Получай бонусы!

✅ Путешествуем по выставкам – ездим на профильные конференции, заводим полезные знакомства и качаем экспертизу.

✅ Офис, где хочется остаться – в центре города, с кофе, печеньками и всем необходимым для комфортной работы. Да, мы знаем, что на работе мы проводим большую часть нашей жизни и все хотим сделать это место комфортнее!

✅ Команда мечты – у нас работают не просто коллеги, а единомышленники. Вместе не только работаем, но и отдыхаем: внеочередные корпоративные выезды, настольные игры и активности, украшение офиса и маленькие подарки, которые заряжают энергией. Когда говорят у нас активная корпоративная культура в описании вакансии вы хотите представлять именно это, и даже больше.

Этапы отбора:

1. Рассмотрение резюме.
2. Собеседование с HR-специалистом.
3. Тестовое задание на проверку навыков работы в 1С и с первичными документами.
4. Собеседование с Генеральным директором (непосредственным руководителем).

🔹 Как откликнуться?

Присылайте резюме — мы рассмотрим его и обязательно дадим обратную связь! Тем кто присылает сопроводительное письмо, мы рады вдвойне! Еще больше ценностей и выгод мы расскажем уже при личной встрече!