Ведущий инженер по наладке и испытаниям (РЗА)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Занимается составлением программ и календарных графиков проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласует их с заказчиками.
• Осуществляет подготовку к работе средств измерений и аппаратуры, выполняет метрологический контроль.
• Организует и выполняет работу по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечивает его своевременный ввод в эксплуатации.
• Осуществляет анализ данных измерений параметров работы.
• Делает необходимые расчеты и дает заключение о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, определяет причины их неисправности.
• Контролирует деятельность подразделений предприятия по устранению дефектов оборудования, которые выявлены при выполнении пусконаладочных работ
• Осуществляет ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, участвует в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемосдаточной документации, расследовании аварий ,брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, которые направлены на их предотвращения.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Знать требования нормативных технических и руководящих документов по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды при производстве строительных работ
• Знать вредные и опасные факторы воздействия производства вида строительных работ на работников и окружающую среду, методы и средства их минимизации и предотвращения
• Знать требования нормативных технических и руководящих документов к оформлению наряда-допуска к строительным работам повышенной опасности
• Знать требования нормативных технических и руководящих документов к составу и оформлению исполнительной и учетной документации подготовки производства вида строительных работ

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вахта 30\30, Бованенковское НГКМ;
• Постоянный трудовой договор в штат компании;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.