Методолог (программа релокации сотрудников)

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач. Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Мы ищем профессионала, который станет стратегическим партнером для наших лидеров, помогая им раскрывать потенциал их команд и достигать бизнес-целей.

Чем предстоит заниматься:

• методологическая поддержка и развитие программы релокации сотрудников;
• разработка, внесение изменений и сопровождение внутренних нормативных актов, регламентирующих процесс релокации;
• консультирование сотрудников и структурные подразделения по вопросам релокации;
• подготовка регулярных аналитических отчетов и заключений по программе релокации сотрудников, формирование предложений по ее развитию.

Что мы ожидаем от кандидата:

• законченное высшее образование по специальности: управление персоналом, экономика, менеджмент;
• опыт работы в области компенсаций и льгот – от 5 лет;
• навыки методологической работы (разработка и сопровождение нормативных и иных правовых актов);
• опыт работы методологом программы релокации будет преимуществом, знание системы льгот;
• опыт рассмотрения проектов нормативных актов и подготовки предложений и замечаний по ним;
• навык подготовки методических, аналитических и информационных материалов, а также экспертных заключений;
• умение анализировать и обобщать статистическую и иную информацию, работать с таблицами данных;
• уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint.

Что мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.