ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Координация деятельности бюро и смежных подразделений в рамках выполняемых функций.
Анализ бизнес-процессов бюро и их совершенствование.
Организация и контроль выполнения процессов:
- Планирование бюджета движения денежных средств по закрепленным организациям и подразделениям ПАО «КАМАЗ».
- Анализ отчетности по исполнению БДДС по закрепленным организациям и подразделениям ПАО «КАМАЗ».
- Взаимодействие с IT-специалистами в рамках проектов по автоматизации, оптимизации и роботизации текущих бизнес-процессов подразделения.
- Построение финансовых моделей в рамках подготовки заключений по планируемым сделкам, проектам.
- Анализ финансовых моделей, управленческой и бухгалтерской отчетности контрагентов в рамках планируемых сделок. Подготовка заключений и предложений.
- Участие в подготовке аналитических и презентационных материалов для руководства.
- Проведение мониторинга и анализа состояния дебиторской задолженности.
- Анализ запасов ТМЦ, НЗМ, ГП.
- Участие в совершенствовании методов управления оборотными средствами группы компаний ПАО «КАМАЗ».
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Высшее образование (экономическое)
- Опыт работы в руководящей должности от 2 лет (финансово-экономическая служба)
-
Умение организовывать рабочий процесс
-
Умение координировать, управлять коллективом
- Уверенное принятие решений
- Честность, готовность брать на себя ответственность,
- Гибкий подход к решению задач, креативность,
- умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
-
Логический (аналитический) склад ума, системное мышление (умение анализировать бухгалтерскую и управленческую отчетность)
-
Стремление к развитию
-
Коммуникабельность, работоспособность, ответственность, внимательность
-
Работа в команде
- Быстрая обучаемость, стрессоустойчивость
- Уверенный пользователь ПК, профессиональный уровень владения продуктов Microsoft Office (Excel; Word, Power Point, Power BI и т.д.)
- Знание финансово-экономических показателей
РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Ежегодная индексация заработной платы
- Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
- Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
- Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
- Программа корпоративных привилегий
- Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
- Реализация программ по решению жилищных вопросов:
- льготные условия ипотеки,
- получение жилья в арендных домах, общежитиях
- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья
