Руководитель направления маркетплейсов

Дата размещения вакансии: 28.01.2026
Работодатель: Artigiani
Уровень зарплаты:
от 100000 до 400000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного лидера, который возглавит наше направление по работе с маркетплейсами и будет нести полную ответственность за его стратегическое развитие и финансовые результаты.

Вам предстоит управлять всеми аспектами работы на площадках: от разработки стратегии и контроля прибыльности до операционной деятельности и маркетинга.

Ключевые задачи:

  • Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах, нацеленной на рост прибыли и долю рынка.

  • Финансовый контроль: Управление экономикой направления. Глубокий анализ рентабельности брендов, SKU, акций. Принятие решений на основе данных для обеспечения прибыльности.

  • Операционная эффективность: Оптимизация всех процессов: ценообразование, управление поставками, контроль остатков, работа с возвратами и претензиями. Взаимодействие с фулфилментом.

  • Маркетинг и аналитика: Анализ конкурентов, запуск и оценка эффективности промо-активностей. Подготовка информации для создания конкурентоспособных карточек товаров.

  • Отчетность: Предоставление руководству регулярной отчетности по ключевым метрикам: продажи, маржинальность, динамика, исполнение KPI.

Наш идеальный кандидат:

  • Обладает опытом управления направлением маркетплейсов от 3-х лет и имеет успешные кейсы по росту ключевых показателей.

  • Имеет системное видение и способен управлять всеми процессами — от стратегии до операционной рутины.

  • Мыслит категориями бизнес-результата и умеет добиваться прибыльности.

  • Обладает сильными аналитическими навыками, проактивен и самостоятелен в принятии решений.

Что мы предлагаем:

  • Достойный уровень дохода:

    • Фиксированный оклад — 100 000 рублей.

    • Прозрачная бонусная система, позволяющая выйти на совокупный доход 300 000 – 400 000 рублей.

  • Прозрачная система бонусов:

    • Бонус рассчитывается как % от чистой прибыли по каждому бренду отдельно.

    • Премия начисляется при выполнении KPI, установленных для бренда.

  • Работу в офисе: График 5/2, полная занятость.

  • Высокий уровень ответственности и прямое влияние на результаты компании.